Indicare un percorso, informare l’utenza, rendere gli ambienti piú fruibili ed accoglienti: gli obiettivi di Apogeo Srl si concretizzano nello studio costante di nuove soluzioni legate al mondo della segnaletica e del wayfinding.
PUNTI
DI FORZA
utilizzo di materiali innovativi,
realizzazione di progetti tagliati su misura per il cliente,
attenzione all’ecosostenibilitá,
collaborazione con designer e architetti
che possano coniugare efficacia e funzionalitá dei manufatti con le esigenze paesaggistiche e ambientali.
La nostra mission
Trasformare, ultimare o rinnovare un ambiente, cosí che possa diventare il miglior biglietto da visita di un’azienda o di un ente pubblico.
Legno, ferro, corten, plexiglass, vetro, alluminio, pellicola vinilica, dibond, perspex, acciaio: scegliamo il materiale adatto ad ogni progetto e lo lavoriamo per consegnare un prodotto COMPLETAMENTE CUSTOMIZZATO, che possa unire al meglio funzionalitá e adattabilitá.
Siamo un’azienda attenta alla conservazione delle risorse naturali.
LE PERSONE
Area TECNICA
ANDREA LUSOLI
PROJECT DESIGNER
FEDERICO ROSSI
PROJECT DESIGNER
TOMMASO BATTISTONI
TECNICO COMMERCIALE
Area produzione e installazioni
VINCENZO IORIO
INSTALLATORE
Mariglen Kulluri
INSTALLATORE
Marcello Becchi
PRODUZIONE
FORMAZIONE
Il personale Apogeo mantiene continuamente aggiornate le proprie competenze gestionali e tecnologiche con specifici e continui corsi di formazione
Anche i nostri installatori seguono corsi di formazione specifici per poter svolgere al meglio il loro lavoro.
Politica della Qualità
Dichiarazione della politica per la qualitá e ambiente
La Direzione di Apogeo srl si impegna a:
- Sviluppare in tutta l’azienda la cultura della Qualità e dell’Ecosostenibilità
- Assegnare al Cliente e alle parti interessate un ruolo centrale nelle strategie e nei processi di miglioramento dell’Azienda,
- Ricercare l’ottimizzazione dei processi aziendali al fine di raggiungere il massimo livello di efficacia ed efficienza, in ogni fase dall’ideazione alla consegna del prodotto nel pieno rispetto delle problematiche ambientali
- Garantire il diritto dei Clienti all’accessibilità ed alla fruizione del servizio.
- Coinvolgere i propri dipendenti nella definizione degli obiettivi di miglioramento e nei piani di sviluppo del sistema qualità, in un clima aziendale incentrato sul benessere organizzativo e sulla chiarezza dei propri ruoli e responsabilità
- Rispettare gli standard prestazionali caratteristici del prodotto/servizio reso,
- Adeguarsi continuamente, nel proprio operato, alle legislazioni vigenti in particolare in ambito di sicurezza, ambiente, sostenibilità, ovvero agli accordi contrattuali definiti,
- Migliorare le proprie modalità operative finalizzandole alla prevenzione di eventuali inefficienze di servizio o non conformità di prodotto e di tutti i rischi, mantenuti sotto controllo, dell’attività aziendale,
- Definire un quadro strutturato di obiettivi per la qualità nella concezione del miglioramento continuo
- Mantenersi costantemente aggiornato, anche nella sperimentazione in proprio, su materiali, in particolari ecosostenibili, attrezzature, innovazione tecnologica dei propri processi/prodotti
- Riesaminare periodicamente la presente politica, gli obiettivi aziendali, l’esigenza delle parti interessate, l’analisi del rischio per accertarne l’idoneità.
La Direzione provvederà ad adeguare alle esigenze del Sistema Gestione Qualità i mezzi, il personale e il relativo addestramento, e a mantenerli nel tempo. Apogeo srl considera il proprio sistema di Gestione della Qualità Integrato conforme alla normativa UNI EN ISO 9001: 2015 e UNI EN ISO 14001:2015come uno dei principali stimoli per il coinvolgimento del personale e come miglioramento dei propri processi, fondando le proprie scelte operative su concetti di:
Centralità e Correttezza, verso il Cliente intesa come rispetto delle aspettative, dei desiderata e degli impegni assunti, per una totale coincidenza tra la qualità attesa e la qualità percepita e verificata dei nostri prodotti/servizi
Serietà, intesa come affidabilità:
- del servizio erogato e dei prodotti forniti,
- delle modalità operative di relazione con clienti, fornitori e comunità locale.
Conformità, intesa come rispetto,
- nelle realizzazioni dell’attività aziendale in tutti i suoi processi,
- dei requisiti contrattuali e legislativi previsti.
LA DIREZIONE GENERALE 05/06/2023
Politica per la parità di genere e l'inclusione
La ditta APOGEO srl pone attenzione a tematiche di qualità e ambiente e pari opportunità, attraverso l’investimento in risorse umane qualificate, attrezzature tecniche aggiornate, opera nel garantire i migliori standard di sicurezza; inoltre garantisce il rispetto e la tutela del proprio personale, in particolar modo garantendo il rispetto della parità di genere.
L’organizzazione già certificata la gestione (ISO 9001:2015 e ISO 14001) ha implementato un sistema di gestione secondo le linee guida della UNI PdR 125:2022 per la Parità di Genere
ln particolare la ditta Apogeo srl ritiene prioritario attuare una politica volta alla Parità di genere attraverso l’adozione di meccanismi societari, organizzativi e gestionali improntati al rispetto dei diritti e della libertà e dignità delle persone ed in particolare a:
• rispettare i principi costituzionali di parità ed uguaglianza;
• adottare politiche e misure per favorire l’occupazione femminile;
• adottare misure che favoriscano l’effettiva parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, tra cui: pari opportunità nell’accesso al lavoro, parità reddituale, pari accesso alle opportunità di carriera e di formazione, piena attuazione del congedo di paternità;
• garantire condizioni di lavoro sempre migliori ed eque per i propri lavoratori, applicando e rispettando tutte le disposizioni legislative in materia, nazionali ed internazionali, i contratti collettivi, gli impegni sottoscritti dall’organizzazione ed i requisiti previsti dagli standard internazionali;
• implementare, attuare e mantenere nel tempo il rispetto dei requisiti per la Parità di Genere ed adeguarsi ai nuovi requisiti eventualmente richiesti;
• assicurare a tutto il personale adeguata formazione e informazione in materia di etica, inclusività e pari opportunità;
• includere principi di uguaglianza e pari opportunità come parte del processo di valutazione e selezione del personale;
• adottare un approccio di dialogo e confronto nei rapporti con i dipendenti al fine di coinvolgerli nell’impegno verso la sostenibilità sociale e sensibilizzarli nei confronti dei principi della Parità di genere;
• realizzare audit e verifiche periodiche interne volte ad accertare il rispetto dei requisiti sociali di parità, pianificando ed attuando eventuali azioni correttive e di miglioramento laddove necessario;
• partecipare al dialogo con tutte le parti interessate, comunicando a tutte le parti interessate l’impegno della ditta Apogeo in materia di Parità di Genere;
• definire e aggiornare in modo continuo la presente Politica per la Parità di Genere.
All’interno della Apogeo è stato identificato un comitato per la gestione del sistema di parità per la parità di genere ed è stato costituito il comitato guida composto dalla Direzione, dal Responsabile dell’Ufficio Amministrazione e personale e tecnici del Sistema di Gestione Integrata (SGI).
L’Amministratore
Piacenza, 01 Luglio 2026
Eventuali segnalazioni possono essere fatte
compilando il form a questo link:
https://forms.cloud.microsoft/e/XSAuB2rtp7